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1、大专以上学历，行政人事管理相关专业； 2、3年以上行政人事管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理的工作流程； 4、负责人力资源各模块体系的建立；建立健全人事制度及相关工作流程; 5、良好的组织沟通能力，责任心强；负责各部门协调沟通工作; 6、全面负责员工招聘/考核/薪资/社保等工作。
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